はじめに

はじめまして。 2024年4月にスリーシェイクに入社しました、渡邊です。 HR本部 リクルーティングチームに所属しています。 入社して約1ヶ月が経過し、なかなかない機会だと思い入社エントリーに参加しました！
こちらの記事では、私の簡単な自己紹介と、新入社員の目線でスリーシェイクのご紹介ができればと思いますので、最後までお付き合いいただければ嬉しいです！

自己紹介

あらためまして、HR本部 リクルーティングチームの渡邊と申します。 名字からとって「なべちゃん」と呼ばれることが多いです。（わたなべあるある） 気軽に呼んでくださると嬉しいです！
厄年ど真ん中の申年・双子座・A型で、最近は2.5次元舞台に大ハマり中でございます。 出身は埼玉県で、連休は実家の愛猫に会いに頻繁に帰省しています🐱
前職では5年ほど、IT企業で人事総務をしていました。 IPOも経験し、管理側から会社が変化していることを実感でき、とても刺激的な5年間でした。 総務・人事・採用とゼネラリストとして色々な経験をさせていただいた中で、採用力をもっともっと磨きたい！という思いから、転職活動をはじめ今に至ります。

入社のきっかけ

実は、代表の吉田さんが登壇していた「エンジニア採用担当者同士のMeetup」に参加したことがきっかけで、スリーシェイクのことは前職の頃から知っていました。Meetupには4社ほど登壇されていましたが、中でもスリーシェイクは代表の吉田さん自身が誰よりもエンジニア採用に向き合い、主体的に動かれているという点が強く印象に残りました。（あとシンプルにお話が面白かったです）
当時、採用担当は私1名という体制だったので若干孤独を感じていたこともあり、吉田さんを筆頭にスクラム採用を実現しているスリーシェイクがとてもまぶしく感じたのを今でも覚えています…。
転職活動を開始したのはそれからしばらく経ってからでしたが、ご縁あって面接まで進み、社内の方々と直接お話した際も特に印象は変わりませんでした。
面接は数社受けましたが、「候補者からどう見られているか」を一番大事にされているなと感じましたし、裏表なくフラットなコミュニケーションができたのがスリーシェイクでした。 私自身、採用担当として「自分は会社の顔である」ことを常に意識し、自分の対応が会社の印象に直結するという考えを持って日々採用活動をしていましたので、スリーシェイクであれば自分が目指す採用担当としての経験が積めるのではと思い、入社を決めました。

入社前後のギャップ

入社から1ヶ月経過しましたが、入社前とのギャップは特に感じていません。 選考の中で、正直ベースで社内の方とお話しできていた点が大きいのかなと思います。
スリーシェイクのカルチャーはまだまだ吸収中ではありますが、特にクレドの一つである「尊敬尊重協力」が体現されていることを日々実感しています。 社内コミュニケーションで使っているSlack上で皆さんの頑張りをオープンに称賛し、それに対して皆さんがスタンプ等で盛大にリアクションされているのを見ると、自分も頑張ろう…！という気持ちになれます。 あと、質問等で話しかけた際、仕事の手を止めて相手を見て話してくださる方が多くて嬉しいです（笑） （些細なことではありますが、こういういのめっちゃ嬉しくないですか！？）
根本的に他者へのリスペクトをもたれていて、あたたかいコミュニケーションをとる方が多いなと思います。

今後頑張っていきたいこと

まずは、今任されている募集ポジションの採用を達成したいです。 HRチームも生まれ変わり中のため、良い意味で決まりが少なく、「まずはやってみよう！」が実現できる環境だと思います。 チームの皆さんとも尊敬尊重協力しながら、採用担当としての責務を全うしたいです🔥 あとは、採用広報にもチャレンジしていきたいです！ 私自身、スリーシェイクの採用広報活動（イベント出展等）のおかげでスリーシェイクを知れた経緯もありますので、これから出会うまだ見ぬ新しい仲間の皆さんに、少しでも多くスリーシェイクのことを知っていただく機会を作ることができればと思っています。

おわりに

スリーシェイクでは、絶賛新しい仲間を募集中です。
こちらを読んでいただき、当社に興味をお持ちいただいた方は、ぜひ一度カジュアル面談でお会いできればと思います！ざっくばらんにお話ししましょう！
最後まで読んでいただきありがとうございました！